Yayınlar

      7.1.  Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities)

      7.2. Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

7.2.1. Eryiğit, N., ve Özcüre, G., “Eco-Innovation as Modern Era Strategy of Companies in Developing Countries: Comparison Between Turkey and European Union”, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 195, 3 July 2015, Pages 1216-1225, (2015).

7.2.2. Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., “Is It Possible To Be A Sustainable Energy Company In Turkey? A Case Study of OMV’s Thermal Electric Power Plant In Samsun”, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 181, 11 May, 2015, Pages 97-106,  (2015).

7.2.3. Özcüre, G., Demirkaya, H., ve Eryiğit, N., “Avrupa Birliği’ne Uyum Çerçevesinde Türkiye’de Çalışma Hayatında Kurullar Aracılığıyla Yönetime Katılma: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Kocaeli Örneği”, Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Bilimler Dergisi, International Journal of Social and Economic Sciences 4 (1): Ankara, 58-69, (2014). ISSN: 1307-1149, E-ISSN: 2146-0086, www.nobel.gen.tr.(SCOPUS, EBSCO, ISI Master Journals, Uluslararası Alan Indekslerince Taranan), (2014).

7.2.4. Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., “Flexicurity and employee participation in workplaces during the crisis:Turkey compared to the European Union”, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 75, 3 April 2013, Pages 508-517, Edited By, Prof.Dr. Erol Eren, Publishing Grp; Elsevier Ltd Publishing Grp, Book Series DOI: 10.1016/j.sbspro.2013.04.055, (2013).

7.2 5. Demirkaya H., Özcüre, G., Ekonomik Kriz Koşullarında İşletme Stratejisi;Esneklik ve İş Akdinin Feshi Politikaları”, Turan-SAM (Turan Stratejik Araştırmalar Merkezi), Yıl:2013, Cilt:5, Sayı:18, İlkbahar-2013, ISSN:13087-8041 (Basılı)/e-ISSN:1309-4033 (Dijital), Ankara, ss.54-63. (EBSO-HOST, INDEX COPERNICUS, ASOS, ULRICHWEB, PROQUEST, ARASTIRMAX, TO_KAT, JOURNAL INDEX, AKADEMİK DİZN (Uluslararası Alan Indekslerince Taranan), (2013).

7.2.6. Eryiğit, N., Demirkaya, H., Özcüre, G.,, “Multinational firms as technology determinants in the new era developing countries survey in Turkey”, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 58, 12 October 2012, Pages 1239-1246, Publishing Grp; Elsevier Ltd Publishing Grp, Book Series Procedia Social and Behavioral Sciences Volume: 58, Pages: 1239-1246, DOI: 10.1016/j.sbspro.2012.09.1106, (2012).

7.2.7. Demirkaya, H., Özcüre, G. ve Eryiğit, N., “An Application On The Impacts Of Human Resource Management In Technology Management Of The Companies”, Procedia – Social and Behavioral Sciences, Volume 24, Publishing Grp; Elsevier Ltd Publishing Grp, Book Editor(s), Ozsahin, M., Book Series Procedia Social and Behavioral Sciences Volume: 24 Pages 474-486, DOI:10.1016/j.sbs.pro.2011.09.096, (2011).

7.2.8. Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., “The Sustainable Company And Employee Participation As A Part Of The Solution To Triple Crisis In The European Union And Turkey: Example Of OMV Samsun Elektrik”, Procedia – Social and Behavioral Sciences Volume 24, Pages 1274-1287, Publishing Grp; Elsevier Ltd Publishing Grp, Book Editor(s), Ozsahin, M., Book Series DOI:10.1016/j.sbs.pro.2011.09.096, (2011).    

7.2 9. Özcüre, G., Demirkaya, H.,  Eryigit, N., Yüce, G., ”The influence of the European Union employee participation system and related acquis on companies operating in Turkey”, South East Europe Review for Labour and Social Affairs - SEER, ’The economic crisis: impacts and policy responses in south-east Europe’, Number 1/2009, Volume 12. Number 1, Quarterly of the Hans-Böckler- Stiftung, Dusseldorf and The European Trade Union Institute, Brussels, Production: Nomos Verlag, Baden-Baden, Germany, ISSN 1435-2869, pp. 95-114, (2009).

7.2.10. Özcüre, G., Eryigit, N., “Free Movement of Workers Regime and Immigration Scenarios for Turkey and The EU”, South East European Journal of Economics and Business, Premier issue, February 2006, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, pp. 53-63, (2006)

  

      7.3. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan   bildiriler

7.3.1. Eryiğit, N., ve Özcüre, G., “Eko-Inivasyonun Ulusal Kalkınmada İşletmelerin Sürdürülebilirliği Bağlamında Uygulanması: Türkiye Örneği”, Bildiriler Kitabı, Uluslararası Katılımlı 15. Üretim Araştırmaları Sempozyumu, 14-16 Ekim 2015, Ege Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü, İzmir, Türkiye, pp. 821-830, (2015).

7.3.2. Demirkaya, H., Ozcure, G., “A Comparative Research on Whether Employees Participate in the Process of Vision Determination”, The Proceedings of 6th International Strategic Management Conference, 6th International Strategic Management Conference, July 8-10, 2010, St.Petersburg, Russia, 265-271, (2010).

7.3.3. Özcüre, G., Demirkaya, H., Eryiğit, N. ve Yüce, G.,The European Union Employee Participation System In Management Decision Making Process: A survey About The Effects Of The System On Turkish Employees In The Multinational Companies Operating In Turkey”, The Proceedings of 4th International Strategic Management Conference “Exploring for International Competition and Cooperation Strategies to Foster Regional Devolopment”, June 19-21, 2008, Sarajevo, Bosnia-Herzegovina, Beykent University, Gebze Institute of Technology, Canakkale Onsekiz Mart University, International University of Sarajevo,   1017-1027, (2008).

7.3.4. Özcüre, G., Eryiğit, N., Özdemir, P.,“Türkiye’de Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimlerinin Ortadan Kaldırılması Projesi; Ordu İli Örneği”, IV.Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, IV.International NGO’s Conference Bildiriler Kitabı/Proceedings, Küresel Yoksulluk Global Poverty, 19-21 Ekim 2007, ISBN 978-8100-69-29, Çanakkale,Türkiye, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale-Türkiye, 399-412, (2007).

7.3.5. Özcüre, G., Eryiğit, N., “A Comparison Between Strategic and Technical Human Resource Management Effectiveness in Organizational Career Planning Process: A Survey in Unye Cement Industry and Trade Incorporation”, The  Proceedings of 3rd International Strategic Management Conference “Advances in Crafting Business Strategies for National and International Markets”, June 21-23, 2007, Dedeman Hotel, Antalya-Turkey, Beykent University, Canakkale Onsekiz Mart University, Gebze Institute of Technology, 403-413, (2007).

7.3.6. Özcüre, G., Eryiğit, N., “Türkiye’de STK’lar ve Kent Konseyleri Deneyimleri Perspektifinde Mesudiye Kurultayları ve Köykent Projesi’nin Değerlendirilmesi”, III.Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, III.International NGO’s Conference, The Interaction Between NGO’s Private Sector and State, “STK-Özel Sektör-Devlet Etkileşimi” Bildiriler Kitabı/Proceedings, ISBN 975-8100-57-2, 9-10 Aralık 2006, Çanakkale/Turkey, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Troia Kültür Merkezi, Çanakkale-Türkiye, 171-177, (2006).

7.3.7. Ozcure, G., Eryigit, N., , “Corporate Social Responsibility (CSR) Policy and Practices Involving Employees in the European Union”, The  Proceedings of II. International Strategic Management Conference “Strategies for Navigating Through National, Regional and Global Challenges & Crises”, June 8-10 2006, Dedeman Hotel, Istanbul-Turkey, Beykent University, Gebze Institute of Technology, Canakkale Onsekiz Mart University, 209-218, (2006).

7.3.8. Özcüre, G., Yavuz, C., ”El Sanatları Ürünlerinin Bulundukları Yöreye Sosyo-Ekonomik Etkileri ve Katkıları (Ordu İli Örneği), Uluslararası Katılımlı Sanat Ekonomisi Sempozyumu, 1-2 Aralık 2006,  Troia Kültür Merkezi- Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale, 167-183, (2006).

7.3.9. Şahin, M., Özcüre, G.,  “Employment Situation in Turkish Banking Sector After the Crisis”, 10th International Conference on Finance and Banking Proceedings From The International Conference, October 19-20, 2005,  Karvina: Silesian University, Czech Republic, ISBN 80-7248-342-0., 213-231, (2005).

7.3.10.  Ozcure, G., “The European Company Corporate Governance Model and Employee Participation in Decision Making Process”, The Proceedings Of International Strategic Management Conference, “Strategic Management from National and Global Perspectives”, Canakkale Onsekiz Mart University, Gebze Institute of Technology, Istanbul Commerce University, June 23-25 2005 Kolin Hotel, Canakkale, Turkey, 226-235, (2005).

 

      7.4.  Yazılan uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler

      7.5.  Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

7.5.1. Özcüre, G., “AB Tarım Politikasına Uyum Perspektifinde Fiskobirlik Ve Fındık Üreticilerinin Ekonomik Ve Sosyal Sorunlarına Çözüm Arayışları”, Kent Akademisi, Kent Kültürü ve Yönetimi, Elektronik Dergi, ISSN:2146-9229, Kasım, (2012).

7.5.2. Kurtuldu, S., Özcüre, G., Eryiğit, N., Yüce, G., “Finansal Piyasalarda Spin Satış Eğitim ve Danışmanlık Yaklaşımı: Uluslararası Huthwaite Eğitim ve Araştırma Şirketi’nin Başarısı”, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 57. Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No:4872, İktisat Fakültesi Yayın No:604, ISSN:1304-0103, İstanbul, 235-267, (2009).

7.5.3. Özcüre, G., “Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Tam Üyelik Sürecinin İşgücü Göçü,  Serbest Dolaşım ve Sosyal Güvenlik Boyutu”, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 52 Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No:4669, İktisat Fakültesi Yayın No:592, ISSN:1304-0103, İstanbul, 189-230, (2007).

7.5.4. Özcüre, G., Eryiğit, N., “AB’de Çalışanların Yönetime Katılma Yönergesinin KOBİ’ler Düzeyinde Uygulanması ve Türkiye Üzerine Bir Değerlendirme”, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 51 Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4637, İktisat Fakültesi Yayın No:590, ISSN: 1304-0103, İstanbul, 144-176, (2006).

7.5.5. Özcüre G., “AB Uyum Sürecinde Son Gelişmeler Işığında AB’de Türk İşgücünün Serbest Dolaşımı; AT-Türkiye Ortaklık Hukuku ile Türk İşgücüne Sağlanan Serbest Dolaşım Hakları”, İ.Ü. İktisat Fakültesi Mecmuası, 2003-53-2, İstanbul, 187-223, (2003).

 

      7.6.  Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler

7.6.1.  Özcüre, G.; "Avrupa Birliği ile Türkiye Arasında Kişilerin Serbest Dolaşımı ve Vize Sorununun AB Adalet Divanı Kararları Işığında Değerlendirilmesi", 14. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi,  TÜRK-İŞ, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi,  25-27 Mayıs 2012, Nova, İbis Hotel, İstanbul, 521-572, (2012).

7.6.2. Özcüre, G., Türkiye’de Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Eğitimi-Yeni Kurulan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümleri’nin Geleceği",  14. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, TÜRK-İŞ, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi, 25-27 Mayıs 2012, Nova, İbis Hotel, İstanbul, 521-572, (2012).

7.6.3. Özcüre, G., Avrupa İstihdam Stratejisi Hedeflerinin Karşılaştırmalı Sonuçları ve Türkiye’nin Uyumu, 12. Çalışma İlişkileri Kongresi, 7-10 Ekim 2010, Belconti Resort Hotel, Belek, Antalya, 183-225, (2010).

7.6.4.Özcüre, G., Eryiğit, N.,  “Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimlerinin Ortadan Kaldırılması Projesi Temel Araştırma Raporu Işığında Önleyici Faaliyetler ve Sendikal Katılım”, 1. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, 6-8 Kasım 2008, Sakarya, 706-731, (2008).

7.6.5.  Demirkaya, H., Özcüre, G., “İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Etiğinin Oluşumundaki Rolü ve Önemi”, 16.Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Düzenleyen:İstanbul Kültür Üniversitesi İ.İ.B.F, İşletme Bölümü, 16-18 Mayıs 2008 ISBN: 978-975-6957-80-6, Antalya, 633-643, (2007).

7.6.6. Özcüre, G., Demirkaya, H., Türkiye’de Faaliyet Gösteren Çok Uluslu Şirketlerde Avrupa Birliği’nde Uygulanan Çalışanların Yönetime Katılması Gerçekleştirilebildi mi? (Sistemin Türk Çalışanlara Etkileri Üzerine Uygulamalı Bir Ön Araştırma)”, 15.Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Düzenleyen: Sakarya Üniversitesi İ.İ.B.F, İşletme Bölümü, Yönetim Organizasyon Bilim Dalı, 1. Basım Mayıs 2007 ISBN: 978-975-7998-33-5, 25-27 Mayıs 2007,Sakarya Üniversitesi, Sakarya, 633-643, (2007).

7.6.7. Özcüre, G., Eryiğit, N., “Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Katılım Sürecinin STK’lara Etkileri ve Katkıları: ÜNÇEV’in Karadeniz’de Alternatif Ürün Olarak Trabzon Hurması Yetiştiriciliği ve Pazarlaması Eğitimi Projesi”, II.Ulusal Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, “Küresel Eşitlik” Bildiriler Kitabı, ISBN 975-00010-1-X, 15-16 Ekim Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Troia Kültür Merkezi, Çanakkale-Türkiye, 217-228, (2005).

7.6.8. Özcüre, G., “Avrupa Birliği Tarım Politikaları ve EUREPGAP Ürün Standartları”, (2004), I.Trabzon Hurması Yetiştirme ve Pazarlama Sempozyumu,  25-26 Kasım 2004, Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayın No:2, Ünye, Ordu,  79-94, (2004).

7.6.9. Özcüre, G., “Türkiye’de Yatırım ve İstihdamla İlgili Özendirme Önlemleri”, (2004), Ünye III.Kurultayı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Ünye İİBF Konferans Salonu, 22-23 Temmuz 2004, Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayın No:1, Ünye, 107-122, (2004).

7.7.  Diğer yayınlar

      7.7.1. Alanında Türkçe Yazılmış Ulusal Yayınevlerinde Basılmış Kitaplar veya Kitaplarda Bölümler  

            7.7.1.1. Özcüre, G., Avrupa Birliği’nin Sosyal Politikası ve Türkiye, Derin Yayınları, İstanbul, (2010).

7.7.1.2. Özcüre, G., ve Şahin Ç.Edgücan., Türkiye İşgücü Piyasası, İstihdam Yapısı ve Sorunları”,   Political Economy of Turkey - Türkiye’nin Ekonomi-Politiği 1923-2007, Editörler: Mehmet Dikkaya, Deniz Özyakışır, Adem Üzümcü, Önsöz: Erinç YELDAN, Orion Kitabevi, ISBN:978-9944-769-24-2, Ankara, (2008).

 

           7.7.2. Editörlükler:

7.7.2.1.1. Ecevit, O., Özcüre, G., Kavi, E., Eryiğit, N., Ünye III. Kurultayı, 22-23 Temmuz 2004, Ünye/Ordu, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayın No:1, Ünye, 2004.

7.7.2.1.2. Ecevit, O., Özcüre, G., Eryiğit, N., Kavi, E., I.Trabzon Hurması Yetiştirme ve Pazarlama Sempozyumu, 25-26 Kasım 2004, Ünye/Ordu, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayın No:2, Ünye, 2004.

 

           7.7.3. Paneller

7.7.3.1. Özcüre, G.,”Ordu İlinde Çalışma Hayatında Karşılaşılan Problemler”, Ordu Cultural Center-Ordu Kültür Merkezi, (2014).

7.7.2.2. Özcüre, G., ”İş Etiği, Denetimli Serbestlikten Yararlananlar İçin”, Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu, 2013.

 

      7.7.4. Dergilerde Editörlük / Kurulu Üyeliği / Hakemlik

           

            7.7.4.1. International Journal of Social and Economic Sciences (IJSES)-Yayın Kurulu Üyesi.

            7.7.4.2.Uluslararası İktisadi İncelemeler Dergisi- Danışma Kurulu Üyesi-Hakem

            7.7.4.3.Journal of Life Economics- Hakem

 

7.7.5. Bilimsel Toplantı Düzenleme

     

7.7.5.1.World Conference On Technology, Innovation And Entrepreneurship, (2015), İstanbul (Oturum Başkanlığı). 

7.7.5.2.16. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, 15-17 Mayıs 2015 Kartepe Greenpark Resort Hotel, Kocaeli.

7.7.5.3.I.Ulusal Emek ve Toplum Kongresi (2014), Antalya.(Oturum Başkanlığı).

7.7.5.4. 15.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi,2014, Ankara.Bilim ve Danışma Kurulu.

7.7.5.5. 14.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi,2014.Bilim ve Danışma Kurulu.

7.7.5.6. 13.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi,2013.Bilim ve Danışma Kurulu.

7.7.5.7. 12. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, İstanbul 25-27 Mayıs 2012,Bilim ve Danışma Kurulu.

 

7.7.6. Atıflar

 

7.7.6.1. Buligina, I. and Sloka, B., Investıng In Skills And Innovation – New Strategic Tasks For Public Administrations, European Integration Studies, 2014, 8, 115-123, p. 118.Atıf Yapılan Makale; Eryiğit, N., Demirkaya, H. ve Özcüre, G., Multinational Firms As Technology Determinants In The New Era Developing Countries: Survey In Turkey, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2012, 58, pp. 1239-1246.

7.7.6.2. Fazlzadeh, A., Salmani, B. and Kari, R., Study the Effects of Empowerment Policies on Successful Acceptance of Information Technology (IT) with Emphasis on Iranian Pharmaceutical Industry, Journal of Social Issues & Humanities, 2015, 3 (3), 69-77.Atıf Yapılan Makale: Demirkaya, H., Özcüre, G. ve Eryiğit, N., An Application On The Impacts Of Human Resource Management In Technology Management Of The Companies, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 474-486.

7.7.6.3. Thu, N. T. L., Xiang, X. and Phuong, N. N., The Wage of Employee: the Difference between State Enterprise and non - State Enterprise in Viet Nam by Perspective of Human Resource Management, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 2014, 8 (9), Pages: 241-248, 242. Atıf Yapılan Makale: An Application On The Impacts Of Human Resource Management In Technology Management Of The Companies, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 474-486. 

7.7.6.4. Thu, N. T. L. and Xiang, X, Impact of Wage on Human Resource Management in Period of Crisis: The Case of Viet Nam Firm, Australian Journal of Business and Management Research, 2013, 3 (9), 16-25, p. 16. Atıf Yapılan Makale: An Application On The Impacts Of Human Resource Management In Technology Management Of The Companies, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 474-486.

7.7.6.5. Aliouat, B., Besbes, A. ve Khemiri, H. (2013), Apprentissage organisationnel, capacité d’innover et Pratiques RH: Quels Impacts combinatoires sur la compétitivité et la performance?, XXII Conférence Internationale de Management Stratégique, p.4, 12. Atıf Yapılan Makale: An Application On The Impacts Of Human Resource Management In Technology Management Of The Companies, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 474-486.

7.7.6.6.Markey, R., McIvor, J. and Wright, C.F. (2015), Employee participation and carbon emissions reduction in Australian workplaces, The International Journal of Human Resource Management, DOI: 10.1080/09585192.2015.1045009, p.5. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., The Sustainable Company And Employee Participation As A Part Of The Solution To Triple Crisis In The European Union And Turkey: Example Of OMV Samsun Elektrik, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 1274-1287.

7.7.6.7.Meirelles, C. L., Sacomano, J. B. and Papalardo, F., The Concept of Sustainability in View of Micro, Small and Medium Brazilian Companies, Advances in Production Management Systems. Innovative and Knowledge-Based Production Management in a Global-Local World IFIP Advances in Information and Communication Technology, 2014, 439, pp. 90-97, 90-91. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., The Sustainable Company And Employee Participation As A Part Of The Solution To Triple Crisis In The European Union And Turkey: Example Of OMV Samsun Elektrik, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 1274-1287.

7.7.6.8.Chiţu, A. and Oprişthe, M. E., Management Of Intellectual Capital And The Impact On Leasing Companies’ Performance, Proceedings Of The 8th International Conference Accounting And Management Information Systems AMIS 2013, 1205-1223, p.1208. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Demirkaya, H. ve Eryiğit, N., The Sustainable Company And Employee Participation As A Part Of The Solution To Triple Crisis In The European Union And Turkey: Example Of OMV Samsun Elektrik, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2011, 24, pp. 1274-1287.

7.7.6.9. Özgüler, Verda Canbey (2013), Avrupa Birliği ve Türkiye İşgücü Piyasalarının Karşılaştırmalı Analizi Atıfta Bulunulan Yayın:Avrupa Birliği’nin Sosyal Politikası ve Türkiye, derin Yayınları, İstanbul.

7.7.6.10. Yılmazer, Aydın, (2013), Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik, Prof.Dr.Sebahattin Zaim’e Armağan, s. 296, s.299, s. 303. Atıfta Bulunulan Yayın: DEMİRKAYA, Harun, ÖZCÜRE, Gürol, (2008), “İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Etiğini Oluşumundaki Rolü ve Önemi”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 16-18 Mayıs 2008, Antalya, 631-640.’a. 

7.7.6.11.Nguyen Thi Lac Thu, Xiao Xiang (2013),  Impact of Wage on Human Resource Management in Period of Crisis:The Case of Viet Nam Firm, Australian Journal of Business and Management Research Vol.3 No.09 [16-25], p.16. Atıfta Bulunulan Yayın: Harun Demirkaya, Gürol Özcüre, Nimet Eryiğit. (2011). An application on the impacts of human resource management in technology management of the companies, Procedia-Social and Behavioral Sciences 24 (2011), pp.474-486’ya.

7.7.4.12.Mahiroğulları, Adnan, Adem Korkmaz (2013), İşsizlikle Mücadelede Emek Piyasası Politikaları Türkiye ve AB Ülkeleri, Genişletilmiş 3. Baskı, Ekin Yayınevi, Bursa, s. 172. Atıfta Bulunulan Yayın: Avrupa Birliği’nin Sosyal Politikası, Derin Yayınları, İstanbul, 2012, s. 195’e.

7.7.6.13.Strielkowski, W., Glazar, O. and Ducháč, T., Economic implications of Turkish migration in Europe: lessons learned from Polish EU Accession, Journal of Economic Cooperation and Development, 2014, 35(2), pp. 91-120, 93, 96. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Eryiğit, N., Free Movement Of Workers Regime And Immigration Scenarios For Turkey And The EU, South East European Journal of Economics and Business, School of Economics and Business, Sarajevo, Premier Issue, February, 2006, pp. 53-63.

7.7.6.14. Öke, M. K., The Effectiveness And Efficiency Of Trade Unions In The Labour Market Of Turkey, “İşGüç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 2009, 11 (6), 39-55, p.53. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Demirkaya, H., Eryiğit, N., Yüce, G., The Influence Of The European Union Employee Participation System And Related Acquis On The Companies Operating In Turkey, South East Europe Review for Labour and Social Affairs – SEER, Volume 12, Number 1, Quarterly of the Hans-Böckler- Stiftung, Dusseldorf and The European Trade Union Institute, Brussels, Production: Nomos Verlag, Baden-Baden, Germany, ISSN 1435-2869, 2009, pp. 95-114.

7.7.6.15. Gürsel, Seyfettin ve Beril Dedeoğlu (2010), AB-Türkiye Üyelik Yerine Özel Statü Tasarımının Analizi, Ocak-2010, Ankara, s. 108. Atıfta Bulunulan Yayın:  Gürol Özcüre, “Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Tam Üyelik Sürecinin İşgücü Göçü, Serbest Dolaşım ve Sosyal Güvenlik Boyutu”, Sosyal Siyaset Konferansları Kitap 52, 2009, s.194’e. http://iibf.kocaeli.edu.tr/ceko/ssk/kitap52/6.doc

7.7.6.16.Muratali, A., İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Yeni Teknikler Kırgızistan Örneği, Kırgızistan Manas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü Yüksek Lisans Tezi, Nisan, 2009, s. 117, (Çevrimiçi), www.manas.kg/sbe/tezler/master/Muratali%20ABDILDAEV.pdf, Demirkaya Harun, Gürol ÖZCÜRE (2008), İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Etiğinin Oluşumundaki Rolü ve Önemi, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 16-18 Mayıs 2008, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul’a atıf.

 7.7.6.17.Öke, M. K., “Social Rights As Ideal Citizenship” in Societal Peace and Ideal Citizenship for Turkey, books.google.com, 2011, 227-250; p.251. Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Demirkaya, H., Eryiğit, N., Yüce, G., The Influence Of The European Union Employee Participation System And Related Acquis On The Companies Operating In TurkeySouth East Europe Review for Labour and Social Affairs – SEER, Volume 12, Number 1, Quarterly of the Hans-Böckler- Stiftung, Dusseldorf and The European Trade Union Institute, Brussels, Production: Nomos Verlag, Baden-Baden, Germany, ISSN 1435-2869, 2009, pp. 95-114.

7.7.6.18. İlter, Ozan (2009), “Sosyal Yardım Alanında SYDV ve STK İşbirliği, Sorunlar, Çözüm Önerileri”, Sosyal Yardım Uzmanlık Tezi, T.C. Başbakanlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü, 27, 54, 56, 57.Atıf Yapılan Makale: Özcüre, G., Eryiğit, N.,Özdemir, P., Türkiye’ de Yoksulluğa Bağlı Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimlerinin Önlenmesine Yönelik ILO-IPEC Projesi: ORDU İli Örneği, IV.Uluslararası STK’ lar Kongresi, October 19-21 2007, Canakkale, Turkey, pp. 399-412.

7.7.6.19. Aydınlı,H. İ. ve Memiş, L., Sürdürülebilir Kentsel Kalkınma Ve Katılımı Mesudiye İlçe Kurultayı Örneği Üzerinden Yeniden Sorgulamak, KSÜ İİBF Dergisi, 2014, 4 (1), 65-92, s. 75.  Atıf Yapılan Makale:  Özcüre, G., Eryiğit, N., Türkiye’ de STK’ lar Ve Kent Konseyleri Deneyimleri Perspektifinde Mesudiye Kurultayları Ve Köykent Projesi’ nin Değerlendirilmesi, III.Uluslararası STK’ lar Kongresi, December 9-10 2006, Troia Kültür Merkezi, Canakkale, Turkey, pp. 171-177.

7.7.6.20. Gökkaya, Zeynep (2013), Üniversite Eğitim Merkezlerindeki Sosyal İlişkilere Yönetimsel Bir Yaklaşım: Müsem Ve Uzem’de Yapılan Örnek Bir Çalışma, İstanbul Journal of Social Sciences (2013) Spring: 3  - istjss.org, 18-40; s.32. Atıf Yapılan Makale:  Özcüre, G., Eryiğit, N., AB’ de Çalışanların Yönetime Katılma Yönergesinin KOBİ’ ler Düzeyinde Uygulanması Ve Türkiye Üzerine Bir Değerlendirme, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 51.Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4637, İstanbul, 2006, ss. 145-176.

7.7.6.21. Cam, Erdem (2013), İşyerinde Sosyal Diyalog ve Demokrasi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Yayınları, 37, 39, 179. Atıf Yapılan Makale:  Özcüre, G., Eryiğit, N., AB’ de Çalışanların Yönetime Katılma Yönergesinin KOBİ’ ler Düzeyinde Uygulanması Ve Türkiye Üzerine Bir Değerlendirme, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 51.Kitap, İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4637, İstanbul, 2006, ss. 145-176.

7.7.6.22. Bayraktaroğlu, Serkan ve Sevdiye Ersoy (2008), “İş Etiği ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi: İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Bazında Bir Tartışma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, C.XIV, S I, 2012, s. 3, Atıfta Bulunulan Yayın: Demirkaya, Harun ve Gürol Özcüre, “İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş  Etiğinin Oluşumundaki Rolü ve Önemi”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 16-18 Mayıs, Antalya, 2008, s. 605-611’e.

7.7.6.23. Nusret Ekin, Küreselleşme ve Gümrük Birliği (Rekabet  Gücüne Sosyal Boyutlu Bir Yaklaşım), İstanbul Ticaret Odası  Yayın No: 1996-32, İstanbul, 1996, s. 159’a, Atıfta Bulunulan Yayın: Avrupa Birliği’nde İşçilerin Yönetime Katılması, İşçilere Bilgi Verme, Danışma ve Birlikte Kararlaştırma, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,A.T.’nun Sosyal Politikaları ve Endüstri İlişkileri Anabilimdalı, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), İstanbul, 1996, s. 159‘a.

 

 

Derece

Alan

Üniversite

Yıl

Lisans

İktisat

Anadolu Üniversitesi

1986

Y. Lisans

Avrupa Topluluğu’nun   Sosyal Politikaları ve Endüstri İlişkileri

İstanbul Üniversitesi

1996

Doktora

Avrupa Topluluğu

İstanbul Üniversitesi

2002

 

 

 Akademik Unvanlar:

Yardımcı Doçentlik Tarihi : 2003       

Doçentlik Tarihi                : 28.06.2011                                    

Profesörlük Tarihi            :  -  

Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri

      1.  Yüksek Lisans Tezleri

            1.1. Emel Arusoğlu, (2013), Avrupa Birliği’nin İstihdam Stratejisi ve Türkiye’nin Uyumu, Ordu Üniversitesi, SBE, Ordu.

    2.  Doktora Tezleri 

 

 

 

Projeler

1.Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Samsun’da Kayıt Dışı Çalışma ve İşportacılar Üzerine Bir Araştırma,      Ü.İ.001, BAP Projesi, Proje Yöneticisi, (2008).

2. TUBİTAK “The European Union Employment and Social Policy and Turkey’s Compliance” , KU Leuven, Brussels, Belgium, 2219- Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Burs Programı, (2015-Devam Ediyor).

 

 

9.    İdari Görevler

  1. Resmi Arabulucu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, (11. Dönem) Ordu-Giresun, (31.12.2014-30.12.2017).
  2. Resmi Arabulucu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (10. Dönem) Samsun-Ordu-Giresun, (31.12.2011-30.12.2014).
  3. Bilirkişi Ordu Adliyesi (İş ve sosyal Güvenlik), (2012-2014).

 

  1. Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlara Üyelikler
    1. Türk Endüstri İlişkileri Derneği (TEİD).

11.  Ödüller